萨省雇主职位评估、申请人省提名和联邦PR是不同阶段；年度配额不代表个人可以轻松获邀。

雇主评估不是PR

按当前EPA及岗位雇主要求判断，不能只沿用历史JAL流程。职位评估通过后，申请人仍需满足对应SINP路径的语言、经验、身份和其他条件。

2026配额与行业限制

4761属于官方公布的初始年度配额，实际使用、行业上限、开放窗口及工签到期等限制应按最新通知核对，不宣传配额充裕或抢到即获批。

时间分阶段说明

EPA、获邀、提名和联邦PR的处理时间分开，历史10天或18天案例不能作为全流程承诺。

官方依据与适用日期

内容核对日期：2026年10月24日。历史报道、政策公布、正式生效、司法限制和个案结果应分别判断；申请时需核对后续变化。