竞争加剧！加拿大商业理事会表示，增加移民对加拿大经济至关重要！

后大流行时代，加拿大各行各业都出现了创纪录的岗位短缺，新移民一时间成为了被争抢的香饽饽。据海华熙瑞加拿大移民专家获悉：日前，加拿大商业委员会（BCC）最近发布了一份报告，其中对80家加拿大企业进行了调查，以了解他们如何使用加拿大的移民计划来雇用技术工人。

调查显示：接受调查的企业累计雇用了超过160万名工人。三分之二的受访公司表示，他们使用加拿大的移民制度在海外招聘人才。其余三分之一雇用已经移居加拿大的移民。

职位空缺新高

加拿大的职位空缺率处于历史最高水平。该国正面临劳动力短缺，到2030年，超过900万加拿大人达到65岁的退休年龄，这一短缺势必会增加。根据BCC的调查，所有雇主都同意加拿大的劳动力短缺普遍存在，他们面临着在所有行业中找到熟练工人的真正困难。劳动力短缺在安大略省，魁北克省和不列颠哥伦比亚省尤为明显。

其中，加拿大科技行业受到劳动力短缺打击最大，因为行业增长和需求超过了熟练工人的数量。计算机科学，工程和信息技术等专业的需求量很大。

据报道，目前只有一半的受访者同意2022-2024年移民水平计划足以满足他们的业务需求和日益严重的劳动力短缺。其余一半表示需要增加经济移民的数量，雇主还认为，他们在帮助移民定居方面可以发挥作用。这可以采取语言培训的形式，协助员工获得外国证书的认可和搬迁援助。

另外，据调查显示，仅有不到四分之一的受访者认为目前的移民制度对他们的需求是有效的。它们表明，漫长的处理时间和繁琐的申请流程是从国外招聘更多人才的最大障碍。加拿大企业预计，未来几年对技术移民的竞争将加剧。对于应届毕业生来说尤其如此，他们说，由于获得足够的工作经验需要时间，他们在获得加拿大永久居留权方面面临重大障碍。

想抓住移民机会

后疫情时代，为了弥补疫情期间造成的移民配额短缺、加速填补劳动力市场空缺，加拿大已经宣布：将在未来三年接纳132.9万名新移民。现如今随着加拿大在已经完全开放边境，经济复苏的大背景下，一切都在往好的方向发展，移民部长更是宣布将要在未来3年将移民配额提升至132.9万。

根据《2022-2024年加拿大移民配额计划》，加拿大计划在未来三年接纳：

1：2022年计划接纳431,645人

2：2023年计划接纳447,055人:

3：2024年计划接纳451,000人

2021年，加拿大全年共计接纳了40.5万新移民，创下了现代历史中的最高纪录。而今后三年，加拿大又要连续三年打破纪录，继续欢迎更多新移民来补充后疫情时代经济复苏的劳动力短缺问题！

海华熙瑞加拿大移民专家表示：加拿大虽有百万移民计划，政策放宽，但并不意味着真正地降低门槛，政策变动前抓住前期机会很重要！竞争也会比较小。各位务必要尽早做好移民规划，抓住机遇。

竞争加剧！加拿大商业理事会表示，增加移民对加拿大经济至关重要！

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