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加拿大EE移民"重大更新":新增16种可移民工作!这几个留学生最爱!
2022-05-31 00:00:00

有关注加拿大移民的同学们应该都记得,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)目前使用“NOC 2016”来确定申请人的职业是否符合移民资格。但加拿大政府在去年引入了新版的国家职业分类。



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据海华熙瑞加拿大移民专家了解到:日前,加拿大移民部公布了一份内部简报(MEMO),宣布将在2022年11月开始正式将新版国家职业分类代码应用在移民申请当中。此外,简报还列出新国家职业分类会对移民系统(尤其快速通道)产生的影响。有16个全新职业将获得申请快速通道的职业资格,另有3个旧职业则被移除申请资格。



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新增移民职业



根据移民部最新MEMO,NOC 2021将为加拿大快速通道引入新的符合资格职业。

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以下16个职业符合快速通道申请资格


  • 工资管理员;

  • 牙科助理和牙科实验室助理;

  • 护士助理、看护和患者服务人员;

  • 药房技术助理和药房助理;

  • 中小学教师助理;

  • 警长和法警;

  • 惩教人员;

  • 执法人员和其他监管人员;

  • 美容师、电解脱毛师及相关职业;

  • 住宅和商业建筑商和服务商;

  • 害虫处理工及防治工;

  • 其他维修商和服务商;

  • 运输卡车司机;

  • 公交司机、地铁司机和其他公共交通司机;

  • 重型设备操作员;

  • 飞机装配工和飞机装配检验员。



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以下三个职业不再符合快速通道申请资格




  • 其他表演者;

  • 娱乐、运动和健身方面的讲师和教练;

  • 裁缝、毛皮商和女帽头饰商。



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虽然这这三个职业被降级,但将仍然有资格申请其他移民通道,例如省提名计划的某些类别。新的TEER系统有516个职业代码,高于NOC 2016中的500个。

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新版国家职业分类



加拿大国家职业分类,全称为National Occupational Classification,简称NOC。NOC是加拿大对所有职业进行分类和定义的标准,也是移民部在审核申请人职业时的唯一指定参考依据。

现行版本

目前,加拿大联邦及省级移民部门正在使用的NOC版本为2016版。加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 也一直在使用这一版本作为审核劳动力市场影响评估(LMIA)的参考标准。举个例子,我们在申请加拿大移民时常常会看到这样一句话:申请人需在xx年内拥有全职NOC 0,A,B类别工作经验。

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NOC 0,A,B分别指的是:



NOC 0:管理类,技能类型0的工作通常是管理性质,00开头的通常指高级管理职位;
NOC A:技能类型A工作本质上专业的,通常需要大学学位,如会计师、工程师等等;
NOC B:技能类型B工作是技术行业职业,通常需要大学文凭或经过专业培训。

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除了0/A/B类外,一部分移民项目甚至还会允许C/D类职位申请人递交申请:
NOC C:半低技术类,技术含量及学历要求不高,比如仓库管理员、零售店售货员、运输卡车司机等;
NOC D:技术含量及学历要求低,属入门级难度岗位,如收银员、清洁工、食品饮料及相关产品加工工人等。
上述五大类职业代码从2022年11月开始将不再适用于加拿大移民申请!


新版NOC 2021


NOC 2021将使用全新的TEER职业代码取代原有的NOC 2016。

TEER选取了Training, Education,Experience and Responsibilites(培训、教育、经验、责任)四个单词的首字母。

原先的0/A/B/C/D类,将由0,1,2,3,4,5类取代。

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新版NOC 2021使用五层等级对职业分类:

  • T0:管理类职业

  • T1:通常需要大学以上学位或拥有多年T2职业经验。

  • T2:需要在社区学院、技术学院或CÉGEP完成两年以上高等教育课程;或完成2-5年学徒培训计划;或具有监督和重大安全责任的职业(警察或消防员);或拥有多年特定T3职业经验。

  • T3:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成不到两年的专上教育课程;或少于两年学徒培训计划;或六个月以上在职培训、培训课程或具有一定中专学历的工作经验,或拥有多年特定T4职业经验。

  • T4:中学毕业;或者拥有数周在职培训和一些中学教育经验;或拥有多年特定T5职业经验。

  • T5:拥有短期工作经验,没有正式的教育要求。

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    新版本NOC优势

    加拿大统计局认为,用TEER技能类型模型取代0AB技能类型的主要原因如下:


    通过新的TEER技能类型,雇主/移民局/劳工部门等利益相关方能够更好地了解每个职业所需的技能。

  • TEER模型能够更明确的显示某一职业所需的教育水平和工作经验;

  • TEER能够更好的将低技能和高技能工作进行分类。


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